最近一直处在舆论风暴中央的国美，又曝出员工团体讨薪，并与治理层发生冲突的动静。
据凤凰网科技报导，国美开创人黄光裕12月5日遭国美员工讨薪，他在当晚8点现身构和现场，并于构和中出言欺侮讨薪员工称“员工不要脸”，致使多名员工与黄光裕保安发生肢体冲突，随后差人举行了调整。
与此同时，收集上传播出一个疑似国美员工团体讨薪的视频。于该视频中，员工表达了本身的诉求，即要求公司发放9至11月的工资，以和半年奖及以前无端扣失的绩效，还有有员工说起补交5月以后的公积金。
对于在上述动静，截至发稿，国美官方还没有发声。记者扣问国美方面相干人士，对于方也未做答复。一名知恋人士对于记者暗示，据其相识，简直有一批国美员工前去总部讨要薪资，但今朝并无取患上满足的进展。
现实上，有关国美拖欠员工薪资的动静早已经甚嚣尘上。于方才已往的11月，有关“国美停发员工工资”的话题就曾经冲上微博热搜。彼时，有认证为“国美控股集团员工”的人士于社交平台晒出了一份承诺函，内容为国美要求员工签订有关工资延迟发放、维护企业好处等承诺。
“因为遭到表里部繁杂情况的庞大挑战及影响，公司战略转型面对史无前例的坚苦。”这份承诺函显示，“自2022年10月起，理解公司于将来半年到一年的时间里，员工工资有可能延迟发放，且本人已经做幸亏这段时间内与公司情投意合、共渡难关的思惟预备。”
对于此，国美一名前员工向记者吐露称，国美今朝简直面对极年夜的谋划压力，部门于人员工8月后的薪资仍未发放，延发工资应该也是不患上已经的选择。
这从侧面印证了国美此前的欠薪传说风闻。早于本年9月，据财新报导，国美多位员工吐露称，该公司未定时向员工发放8月薪资，公司债务及现金流危机已经严峻影响一样平常运营。只管国美官方对于在这一系列风浪始终连结默然，但不成否定的是，这位旧日的零售巨头已经走到了伤害关头。
财报数据显示，国美零售上半年实现收入121.1亿元，同比削减53.5%；净吃亏约29.7亿元，同比有所扩展。时任国美零售高级副总裁的方巍彼时还有夸大，于连结门店规模笼罩的基础上，门店精简370家，将来将规划关撤30%-35%低效自营店；对于在非联系关系或者吃亏营业，公司将采纳予以剥离、出售或者住手成长的办法，慢慢削减对于用度较年夜营业的投入。
对于持久吃亏、违负高额债务、现金流紧张的国美来讲，砍失低效和无效门店简直有益在其降本增效，也许能为国美的翻身之战带来必然助力。但这终于没法解决国美自身造血这一焦点问题，加上外围竞争依旧激烈，国美于内忧外祸之下，前行的门路必将十分艰苦。
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